Рынок труда: что случилось в 2015 году

13 января 2016 - Наталья Белякова
Рынок труда: что случилось в 2015 году

Трудности в экономике, непривлекательный инвестиционный климат России и колебания курсов валют продолжают влиять на состояние рынка труда в Москве. Служба исследований HeadHunter еще раз взглянула на результаты 2015-го, чтобы понять, с чем мы пришли в новый год и как он встречает нас.

Самый сложный период в прошлом году пришелся на весну: в феврале-марте количество вакансий сократилось на 21-22% относительно февраля и марта 2014 года. Зимой компаниям еще удавалось оптимизировать расходы на сотрудников за счет замораживания социальных программ, урезания окладов и денежных премий и объединения должностей. Но на начало весны пришлись основные сокращения персонала. К сентябрю ситуация улучшилась, но год все равно закончился с отрицательной динамикой: экономические сложности коснулись многих работодателей.

Каких сотрудников искали?

Идеальный кандидат 2015 года — это опытный специалист по продажам. Спрос на соискателей из этой области не вырос, но и почти не изменился относительно 2014-го: в прошедшем году это одна из редких положительных характеристик. В 37% всех вакансий искали сейлзов, при этом конкуренция в сфере продаж оставалась невысокой — в среднем 3,1 резюме на вакансию.

По устойчивости к кризису сферу продаж догоняет IT, медицина и консультирование. Спрос на специалистов из этих областей в течение года не падал ниже чем на 25% даже в самые сложные месяцы — февраль и март.

Если смотреть на динамику вакансий и резюме по месяцам, можно увидеть, что с середины лета ситуация на рынке труда улучшалась. Динамика вакансий была положительной, начали появляться позиции, открытие которых компании откладывали с зимы. Но в ноябре и декабре падение продолжилось, и год закончился с отметкой ниже прошлогодней.

Сколько платили?

В итоге «перепрыгнуть» 2014 год не получилось ни по одному показателю, и оплата труда — не исключение. Средняя зарплата, которую указывали в московских вакансиях, составила 58,4 тысячи рублей. Она до сих пор не достигла значения докризисного августа 2014 года и остается ниже его приблизительно на 3%.

Подробнее о том, что происходило и будет происходить с зарплатами, мы уже рассказывали с помощью отчетов «Банка данных заработных плат».

Какую работу искали?

На протяжении всего года соискатели отмечали трудности с поиском работы. Компании стали более требовательны и внимательны к процессу подбора, конкуренция за вакантную позицию выросла, часть соискателей согласилась на урезание заработной платы (большинство были готовы пожертвовать 10-15% своей прежней зарплаты), увеличилось время поиска работы. В марте конкуренция поднялась до 12 резюме на место — это в 2 раза выше, чем в тот же месяц годом ранее. В целом за год количество резюме на московском рынке труда выросло на треть, в то время как в 2014 году этот показатель составил 20%.

В Москве чаще всего резюме размещали молодые специалисты и представители сферы продаж. Изменили свое поведение административные работники и рабочий персонал: они публиковали резюме активнее, чем в прошлом году, на 70 и 51% соответственно. Но если административный персонал составляет 8% всех резюме в Москве на hh.ru, то рабочий персонал — это только 1%: конкуренция в этой сфере остается очень низкой.

Кому приходится сложнее всего во время кризиса?

Когда в одной сфере падает спрос на рабочую силу и значительно растет конкуренция, значит, и соискателям, и работодателям приходится нелегко. Наиболее устойчивыми к кризису на московском рынке труда оказались профобласти «Консультирование», «Медицина, фармацевтика», IT, продажи и, частично, PR и маркетинг. За прошедший год спрос на специалистов в этих сферах был относительно стабильным, а конкуренция выросла не больше, чем на 3 резюме на вакансию.

Самой сложной была ситуация в автомобилестроении и добыче сырья: здесь спрос на персонал в течение года падал больше чем на 50%. Чуть лучше чувствуют себя банковская сфера, страхование, инсталляция и сервис, управление персоналом, административный персонал, государственные организации. Конкуренция за вакантное место в сферах «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Высший менеджмент» в 2015 году составила 28 и 22 человека на одно место соответственно.

Изменилось и отношение работодателей к подбору кандидатов. В марте доля вакансий для кандидатов с опытом работы более 6 лет впервые за долгое время превысила 4% и сохранялась на этом уровне до июля. В целом доля вакансий для специалистов с опытом от 3 лет выросла за год с 23% до 25%: разница невелика, но впервые она так заметна. На 1,5% больше стала доля вакансий с гибким графиком.

Похожие статьи:

Тюменская областьПовестка дня на 19 мая

В РоссииЗа оригинальное послание Полине Гагариной тюменка поедет на "Евровидение-2015"

Тюменская областьВ Тюмени состоится Парад близнецов

Тюменская областьОткрыт прием заявок на I ежегодный Тюменский областной Чемпионат по робототехнике и программированию

Тюменская областьКаждому четвёртому сотруднику тюменских компаний урезали зарплату

Теги: новости
Рейтинг: 0 Голосов: 0 2214 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

 
Облако тегов
Пенсии Инвалиды Торговля Ялуторовск Обеспечение Главное Управление росреестра Производственный травматизм Пособие по уходу за ребенком Исследование Школы Предупредительные меры Почта Фестиваль Реабилитация Общество Законопроект Спорт Интересное Россия Рейтинг Производство Заводоуковск виды Владимир путин Тюменская почта Погода Осаго Цены Фсс тюмень Электронные сервисы Школа Финансирование Электронный сертификат Музей Штрафы Суд Работа Мск Здравоохранение Возмещение расходов Водители Исследования Дети Курение Семья Новости Кризис Законодательство Праздники Интернет Пособия Ученые Материнство и детство Больничный лист Наркотики Материнский (семейный) капитал Скидки Ребенок Выборы Прокуратура Закон Тюменский росреестр Штраф Пособия по материнству Личный кабинет застрахованного лица Лекарства Обеспечение инвалидов Пенсионеры Преступление Деньги Новый год Госдума Соцсети Работодатели Дтп Чиновники Приметы Банк Пфр Бизнес Электронные госуслуги Поздравление Зарплата Правительство Прямая линия Гибдд Тюмень Тср Законы Образование Обучение Ишим Мошенники Безопасность Статистика Почта россии Экономика Украина Отчетность Студенты Сибирь Госуслуги Египет Работающие пенсионеры Строительство Семинар Прямые выплаты пособий Фсс Пдд Автомобили Водитель Фсс рф Почта росии Тюменская область Роспотребнадзор Цена Продукты Сбербанк Тобольск Росреестр Полиция Электронный больничный Уполномоченный по правам человека Президент Сша Крым Социальное страхование Пострадавшие на производстве Отдых Несчастный случай на производстве Консультация Проишествие Санкции Депутаты Запрет Медицина Трудоустройство Пособие до полутора лет В мире Карантин Бухгалтера Коронавирус Праздник Страховые взносы Беженцы Страховой тариф Социальный навигатор Школьники Космос Горячая линия Управление росреестра по тюменской области Авто Китай Мобильное приложение Культура Экология Филиал кадастровой палаты Санаторно-курортное лечение Социальные пособия Наука Путин Владимир якушев Больничный Мчс Акция Мфц Алкоголь Охрана труда Томск Мвд Жкх Пресс-конференция Сон Помощь Дмитрий медведев Подписка Материнский капитал Психология успеха Пенсия Страхователи Кража Туризм Заводоуковск Ростелеком Дороги Здоровье Конкурс Убийство
Новые объявления

 

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.